SICK庆祝工业自动化75年的历史,并回顾了Erwin SICK博士的遗产

世界正在发生变化。随着数字化、资源的有限性、工作世界的变化以及全球网络的增加,一种普遍的更新氛围正在蔓延。人们在寻找新的道路;出发去寻找新的发现,改变世界。其中很多人在SICK工作。我们一起塑造世界。1946年,Sick博士创立了这家公司,希望用他的发明让世界变得更好,这一直是我们的愿望。

我们从公司创始人那里学到了远见、勇气和丰富的想法。目前,约10,500名员工代表着一个创新、进步、质量和可靠性的全球网络。一次又一次,我们的创新精神和好奇心让我们踏上了新的海岸。

西克博士形容自己是一个“充满激情的发明家”,他想开发“有天赋的设备”,“可以做的比别人更多”。在1971年的一次演讲中,西克博士说,“我们绝对不需要更多的技术,而是需要更好、更合适的技术。”

我们的创新能力对我们的经济成功至关重要。创新只有在“改善当前状况并预见未来发展”的情况下,才具有经济上的可持续性。我们不是为了技术而对技术感兴趣,而是想通过改进我们的传感器解决方案来改变世界。

庆祝工业自动化创新75周年

为造福人类而进步

当第二次世界大战的影响仍然存在时,Sick博士创办了他的公司。在妻子Gisela Sick的支持下,利用传感器保护人类和环境是他的创业动力。除了利用光学技术实现自动化之外,Sick博士的首要动机是机器安全。随着第一个光幕的出现,他不仅开发了一种创新的传感器解决方案,而且还参与制定了安全标准和原则。他最终于1952年在汉诺威举行的第二届国际机床展上展示了第一个连续制作的预防事故的光幕。

排放的测量是另一个早期的支柱。对鲁尔地区的访问——以及那里冒着烟的烟囱——让Sick博士认识到将工业和技术进步与负责任的环境治理相结合是多么重要。

1988年12月3日,塞克医生去世,享年79岁。当时,吉塞拉·塞克夫人立即表示,她想继续丈夫毕生的事业。在她写给员工的信中,她说:“在我们的管理层经验丰富、基础扎实的领导下,在他们的积极合作下,我们将成功地带领生病博士公司走向未来。”从那以后就一直是这样,因为生病的家庭致力于它的遗产。

与病人一起成长:许多国家和专业领域的先驱

我们通过联合力量取得了成功。1972年,我们在法国成立了第一家子公司,为公司的国际扩张奠定了基础。三年后,也就是1975年,在美国成立了子公司。2006年,SICK集团庆祝成立60周年时,有4000多名员工活跃在公司内部。多年来,SICK不断通过技术创新得分,如2D和3D摄像头传感器或基于无线电的RFID技术。集团的新成员也扩大了投资组合,例如,SICK STEGMANN的编码器专业知识。

2010年代的第四次工业革命为SICK提供了各种各样的新可能性。只有传感器能够提供数据,才能实现数字化。SICK团队再次增长:需要软件专家。内部创业公司提供了新的思考空间,并邀请讨论。人工智能、深度学习、传感器与云的连接——新的道路开启,以传感器和系统补充我们的业务。

我们不仅在虚拟世界中出发,而且在现实世界中:我们离开这个世界的工作大厅,带着我们的户外扫描3去冒险。我们使用世界上第一个安全激光扫描仪,使AGV系统能够安全导航——由于我们新的户外safehddm®扫描技术,即使天气也变得无关紧要。

但所有这些新世界对我们来说还不够——我们敢于进行一次量子飞跃。我们正在与我们的合作伙伴TRUMPF开发工业量子传感器,以检测最细微的尘埃颗粒。

庆祝工业自动化创新75周年

多样性是一个超级大国

西克博士认为技术多样性是我们最大的优势,并不断地扩大它。我们仍然在这样做:在许多市场中应用的多样性也使我们成为一个文化上的多元化公司。我们的同事们现在在世界各地有50个子公司和联营公司,我们的产品在三个大洲生产。Sick博士想要扩展成一个“有80到100名精选人员的健康中小企业”,现在是一个全球集团。

我们不断增长的多样性是我们决策的总和。我们以自己的方式、在自己的任务中都是专家——无论是专家、技术专家还是文化专家。但我们成功的决定性因素是,我们把所有这些多样性结合在一起,共同努力让我们的客户和合作伙伴相信我们的能力。

我们用传感器解决方案推动世界前进——就像75年前一样。我们所有员工的勇气、创造力和创新能力使这成为可能。我们都为开创超级大国做出了贡献。

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